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招生就业

2016年11月14日14:00 宝胜国际山东区部在博文楼218举行宣讲会

2016-11-12  点击:[]

2017宝胜国际山东区部校园招聘简章

2017宝胜国际山东区部校园招聘岗位如下:

一、      2017管培生: 招聘人数:30

A、任职要求:

Ø  品行正直、有责任心;

Ø  热爱零售行业,沟通合作能力强;

Ø  积极进取、有创新精神。

B、在宝胜您将获得:

Ø  带薪年假和企业年资假;

Ø  五项社会保险、住房公积金、补充医疗保险;

Ø  国际知名运动休闲品牌零售企业的工作经验;

Ø  即时和完善的人文关怀和表彰;

Ø  节假日福利、丰富多彩的员工活动;

Ø  系统、专业的在职带薪培训,实现您稳健的职业化成长道路。

C、员工职业发展先容

1 店铺实习期 12月-3月了解宝胜(熟悉店铺基础店务及营运流程)

2 店铺培训期4月-6月  熟悉宝胜(熟悉店铺基础管理技能及系统操作)

3 定向培养期7月-9月   融入宝胜(根据前两阶段工作表现及发展意愿定向培养)

4 定岗发展期10月之后   发展宝胜(进入工作岗位持续发展)

D、         薪资待遇

1 店铺实习阶段 参照店铺薪资管理办法 底薪 补助 提成,总收入在2500元(保底工资)-5500元;

2 管理培训生异动到办公室进入到轮岗期或临时借调到办公室,薪酬按异动后匹配的相关岗位标准实行;

3 管理培训生毕业证下发后,签订劳动合同,按照当地政策规定缴纳五险,升至店长后缴纳住房公积金;

4 管理培训生毕业后,如为所实习部门留用,可根据具体综合表现重新核定薪资,浮动工资随所在岗位考核标准一致。

5 一经录用,企业将提供良好的工作环境、完善的培训体系、广阔的晋升空间、优厚的工资待遇、年终奖、餐补、五险一金及意外伤害保险、带薪年假、节日礼品、旅游度假等福利。

二、人事助理:   招聘人数:3

岗位职责:

1、协助上级跟进、实行辖区内人力资源各模块工作、掌握企业人力资源情况。

2、负责企业人员档案管理。

3、填制和分析各类人事统计报表。

4、协助上级推行企业各类规章制度。

任职要求:

1. 本科及以上学历,人力资源相关专业优先;

2. 熟悉人力资源相关业务模块;

3.具备良好的沟通表达能力、职业素养,具有团队合作精神。

三、加盟陈列专员:招聘人数:3

岗位职责:

按照企业陈列规范,负责山东地区相关品牌加盟店铺相关陈列工作:
1)巡店;

2)新开店铺跟进;

3)加盟客户每季新品培训;

4)加盟客户每季陈列培训;

5)加盟客户日常基础培训。

职位要求:

1.本科以上学历,20-25岁,服装设计、美术等专业优先

2.参加过运动品牌的陈列及产品培训,有丰富的服装产品和陈列常识

3.责任心强,忠诚度高,主动性强,对行业常识、工作方式有自己的了解和想法

4.能适应出差,能独立开展工作

四、物流数据专员: 招聘人数:3

岗位职责:

1.负责货品的入库、出库及其它帐目管理,保证出入库货物的准确性。

2.调拨单的及时打印和管理;新货到仓的记账、差异的提报;调帐时货品的索赔等工作。

3.统计每周店间调拨量,跟踪收货进程;完成统计月度、季度、年度的相关数据报表及分析工作。

4.协助物流主管解决物流的突发事件;

5有仓储数据分析能力。

任职要求:

1、本科或以上学历,财务、会计相关专业。

2.计算机操作技能良好,熟练使用EXCEL等办公App。

3.有一定财务常识,对数字敏感。

4.认真负责,诚实敬业,能吃苦耐劳。

5.有独立工作能力,办事高效。

6配合现场进行系统操作,跟进各项作业进度

五、实习生:  招聘人数:12

岗位职责:

1. 宝胜系统内相关单据的开立、现值表的更新、店铺促销活动的系统设置;

2. 与品牌企业退(换)货事项的实行跟进,配合财务部完成货款冲抵;

3. 与企业财务部、品牌企业间的付款、对账等账务往来事项跟踪,做到帐务往来准确及时、各项单据清晰无误;

4. 准确、及时提交各类工作报告、报表;

5. 系统内各项活动的设置。

任职要求:

1.本科及以上学历,计算机、会计专业优先;

2.热爱体育品牌服饰零售行业;

3.熟练操作办公App,精通excel操作,数据分析及透析、掌握基本财务常识;

4.良好的职业道德,沟通、协调能力强,有团队合作意识;

5.可提供实习证明。

六、零售助理   招聘人数:5

岗位职责:

1、负责数据的统计、整理、汇总以及零售业绩分析;

2、店铺相关通知、文件传达;

3、促销活动现值发布;

4、店柜行政、人事方面的服务性支撑工作;

5、协助零售主管查询等营运方面的系统操作事项;

6、协助零售部经理、城市经理处理相关的事务性工作。

任职要求:

1、本科及以上学历,统计学或信息管理相关专业优先;

2、年龄27岁以下,熟练使用办公自动化App(WordExcelPowerpoint)及报表的制作;

3、具备一定的数据分析能力;

4、工作认真,责任心强。

七、加盟专员   招聘人数:3

岗位职责:

1、加盟epos系统上线培训;

2epos数据录入跟踪(pos销售、退货、调拨等)

3、元盛系统出库单转出生成epos客户采购入库单;

4、新开店及14年需上线客户期初库存监盘及原始库存导入协助;

5、日常系统异常提报、协助客户有总部咨询联系处理;

6、负责与总部对接品牌企业数据;

7、日常大宗客户货品进销存管理。

任职要求:
1
、本科以上学历,计算机相关专业;
2
、熟悉进销存系统优先;
3
、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、表达能力;
4
、熟练使用相关办公App。

八、出纳/收银:  招聘人数:4

岗位职责:

1.负责企业的现金流管理

2.负责企业的对账、报销等事宜

任职要求:

1.本科以上学历,财务或会计专业

2.熟悉财务出纳模块的相关工作

3.会计从业资格证

九、培训陈列师:   招聘人数:4

岗位职责:

1、根据品牌企业培训及时做转训工作,根据销售需求,制定日常培训计划;

2、完成计划授课任务,包括新品培训以及基础产品常识培训;

3、完成巡店频次,做到到店产品、陈列、服务跟进,新员工辅导;

4、良好的授课技巧,能独立完成培训计划的制定及完成授课任务;

5、负责本品牌店铺陈列工作,进行终端陈列管理及推广活动;

6、普通话标准,良好的语言表达能力;

7、性格开朗,实行力强,有团队精神;

8、能适应出差、加班工作。

任职要求:

1、本科及以上学历;

2、年龄27岁以下,熟悉终端店铺货品的培训陈列工作;

3、擅长服装搭配,对色彩、流行趋势敏感,逻辑思维清晰;

4、有相关培训、陈列经验者优先考虑;

5、性格开朗,有良好的语言表达、沟通能力,团队意识强。

十、储备店长(本、专科类院校2017届应届生)招聘人数:30

岗位职责:

1、零售店铺到店顾客的接待;
2
、店铺区域卫生的维护;

3、店铺服装、鞋品的陈列;

3、店铺安排的其他事务性工作。

任职要求:

1、大中转院校及本科院校2017届毕业生;

2、热爱零售行业、沟通能力强;

3、有志于在零售行业有所发展;

4、不拘泥于现状,勇于突破和挑战自我。

十一 、培训专员:  招聘人数:3

岗位职责:

1、  负责进阶类课程(高级导购)课堂培训、店长级别课堂培训;

2、  学习品牌产品常识,完成每月每季度的新品转训;

3、  负责零售店铺巡店,结合培训需求,发现问题并提出解决方案;

4、  配合团队完成零售晋升考核及晋级培训,做好零售人员梯队建设;

5、  组织企业零售团队的活动,策划与实施以及品牌企业项目的完成

任职要求:

1、大专及以上学历,有相关培训经验者优先录用;

2、性格活泼开朗,良好的口头表达能力和文字表达能力;

3、有较强的学历能力,责任心强,工作细致严谨;

4、热爱运动者优先考虑。

十二、经营分析专员  招聘人数:3

岗位职责:

1按需编制并提报各项营运报表

2负责审核系统采销等数据

3企业流程更新、推进及培训

4营运指标跟踪

5协助部门处理其他需配合工作

任职要求:

1、本科及以上学历;

2、熟练使用办公App,对数据有敏感性和良好的数据分析能力

3、严谨、细致,责任心强,有团队合作精神。

4、有一定的抗压能力。

十三、商品助理:  招聘人数:3

岗位职责:

1、商品采购订单的到货跟踪管理,与品牌企业、仓库及时沟通发货、到货等事宜;

2、负责系统内相关单据的开立、现值表的更新、店铺促销活动的系统设置;

3、负责商品采购相关发票、帐务的跟踪、核对;

4、提交各类工作报表及报告;

5、协助完成商品管理相关工作。

任职要求:

1.大专以上学历,计算机相关专业优先;

2.熟练使用EXCELPPT等办公App,进行数据分析、透析和维护;

3.有高度的责任心和上进心,沟通协调能力,团队合作意识强;

4.有服装及色彩敏感,熟悉潮流趋势

十四、商品数据专员   招聘人数:3

岗位职责:

1、商品采购订单的到货跟踪管理,与品牌企业、仓库及时沟通发货、到货等事宜;

2、负责系统内相关单据的开立、现值表的更新、店铺促销活动的系统设置;

 

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