招生就业

2018年03月19日18:00 安踏集团在博文楼218举办宣讲会

2018-03-17  点击:[]

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——安踏集团 FILA 2018届“斐凡生”春季校招 www.402.cc站

      ANTA安踏2018年2月27日,企业公布 2017年年报:2017年企业业绩创造历史最佳,实现收益166.9亿元人民币,同比增加25.1%。市值突破1000亿港元,位居全球行业第三位。集团旗下安踏、安踏儿童、FILA、FILA KIDS、FILA Fusion、DESCENTE、SPRANDI、可隆、小笑牛等多品牌,覆盖了从大众到高端,从功能性到休闲体育用品等细分的消费者。2025年,集团目标千亿!

   FILA是全球前十的体育品牌,源于1911年由FILA兄弟在意大利BIELLA创立,至今已经有106年历史。截至2017年开设1086家店铺在中国大陆、港澳及新加坡。FILA近几年在市场表现极佳、先后与舒淇、李敏镐、Chris Evans、高圆圆及陈坤合作代言。目前,FILA拥有时尚运动、儿童、潮流运动三个品牌群;此外,FILA先后与国际设计师ANNA SUI、JASON WU及国际知名潮流&豪侈品牌Staple、D-Antidote、FENDI等实现跨界合作,奠定了世界著名运动品牌的中坚地位,被认为是艺术的代表,奢华的典范。

 

一、招聘信息

 

1、招聘岗位:

企业

BU

岗位

招聘人数

专业要求

工作地点

安踏集团

FILA

零售管理培训生

10

专业不限

沈阳、北京、青岛、济南、西安、武汉、长沙、郑州、 上海、杭州、厦门、深圳、成都、昆明、南京

商品管理培训生

2

统计学、数学、信息科学、财会、服装类等专业

青岛

人力管理培训生

2

人力资源、工商管理或其他管理类专业

沈阳、武汉、南京

2、岗位职责

零售管培生

1)做为区域企业高管储备梯队;

2)三年内零售终端基层培养,其中包括:店铺销售精英—店长—区域主管;

3)鞋服商品销售、店铺运营管理、团队人员管理、商品运营等综合纬度提升区域生意。

 

商品管培生

1)做为区域企业商品经理储备梯队;;

2)负责区域企业的商品运营管理,包含商品采买、商品运营调拨及销售过程相关数据分析及跟进;

3)与零售、陈列、培训等部门配合促进商品销售,以达成区域生意目标。

 

人力管培生

1)做为区域企业人力经理储备梯队;

2)负责区域企业人力资源相关工作,包含招聘、薪酬绩效、人才发展及员工关系等;

3)贴合业务,从生意角度,提供人力专业支撑,促进业务生意增长。

3、任职要求:

1)2018届本科以上学历应届毕业生;

2)阳光积极、正能量;有激情、有担当、会实行;

3)热爱时尚、热爱零售服装行业。

1)零售管理培训生

 

二、管培生培养路径图

 

管培生类别

培养周期

3个月

9个月

2-3年

3-4年

5-8年

零售管培生

销售顾问

店长

零售主管

区域经理

区域高管

商品管培生

销售顾问

商品助理

商品专员

商品主管

(高级)商品经理

人力管培生

销售顾问

人力专员

模块负责人

人力主管

(高级)人力经理

 

三、薪酬福利

 

1、基本工资:

管培生类别

一线城市

二线城市

零售管培生

转正后 6500元
试用期 5200元

转正后 5500元
试用期 4400元

商品管培生

转正后 6000元
试用期 4800元

转正后 6000元
试用期 4800元

人力管培生

 

2、其他福利:

1)餐补,年度绩效奖金

2)全年7200元企业产品礼品卡及节假日礼品

3)五险一金、带薪年假、年度体检等

 

四、招聘流程

 

网申—宣讲—报名—无领导小组讨论—终面—录用说明会

 

五、时间安排

1、宣讲站点:www.402.cc浮山校区 博文楼 218室 

2、宣讲时间:2018年03月19日 19:00

3、无领导小组讨论+终面:2018年03月20日~21日 08:00~18:00

 



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